Únete a nuestro equipo como asistente de Recursos Humanos y sé parte del crecimiento rentable y sostenible de nuestra compañía. Buscamos un profesional apasionado y comprometido con el desarrollo de las habilidades y competencias de los colaboradores requeridas para el óptimo desempeño. Si cuentas con experiencia en el sector industrial y en los programas de formación, capacitación y entrenamiento, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Diseñar, consolidar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el cierre de brechas de conocimiento, el desarrollo de habilidades y la mejora del desempeño organizacional. Administrar registros, mediciones e indicadores de capacitación, garantizando su seguimiento, análisis y disponibilidad para la toma de decisiones. Gestionar las necesidades de formación a partir de diagnósticos organizacionales, asegurando soluciones costo-eficientes y alineadas con los objetivos estratégicos. Gestionar bases de datos e indicadores de capacitación, formación y entrenamiento, facilitando informes de seguimiento, control y mejora. Asegurar el cumplimiento del plan de entrenamiento para nuevos ingresos, promociones y cambios de rol, validando perfiles contra requerimientos normativos y organizacionales. Promover y coordinar el desarrollo de facilitadores internos, asegurando la estandarización metodológica de los entrenamientos impartidos. Dar soporte y apoyo en los diferentes procesos y proyectos de Desarrollo del Talento a requerimiento del líder inmediato. Requerimientos: Pregrado en Ingeniería Industrial, administración de empresas y/o afines. 2 años de experiencia en sector industrial. Conocimientos en Excel, TPM, Sistemas de Gestión, Buenas Prácticas de Manufactura. Ofrecemos un ambiente dinámico donde podrás potenciar tus capacidades y contribuir al éxito empresarial. #J-18808-Ljbffr