Enviar candidatura ahora » Fecha: 2 abr. 2025Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC) Empresa: GP Vivienda Propósito yposición en la organización El Arquitecto BIM es quien analiza,desarrolla e integra el proyecto ejecutivo de la vivienda desde larecepción del diseño, elabora el modelado del prototipo de viviendaen Revit, realiza el cruce de ingenierías para la detección deinterferencias y desarrolla la Carpeta Técnica de vivienda quecontiene los planos ejecutivos, generando también las tablas decuantificación de materiales en base a la Metodología BIM (BuildingInformation Modeling). Este rol clave trabaja en colaboración conlas áreas de Coordinación de Vivienda, Ingeniero Estructurista,Analista de Costos y Presupuestos, Analista de Compras y losLíderes de Edificación para garantizar que los planos cumplan conlos requisitos técnicos y constructivos para una ejecucióneficiente en obra, así como los generadores de materiales sean elantecedente del catálogo de conceptos. Se encarga de darmantenimiento a la información contenida en cada prototipo devivienda, realizando los cambios necesarios y autorizados siendocapaz de analizar y detectar mejoras en la eficiencia yrentabilidad en los proyectos. Responsabilidades clave Entrega -Análisis, elaboración y entrega de tablas de cuantificación acostos y presupuestos para su revisión y visto bueno de acuerdo aprograma de entregas. - Solicitud de cotizaciones de los materialesgenerados en la documentación al departamento de compras para suposterior entrega a costos y presupuestos. - Revisiones internas decarpeta técnica con Coordinador BIM antes de entrega. - Asegurarsede que los prototipos de vivienda cumplan con normativas yreglamentos aplicables vigentes. - Mantener actualizado el catálogode familias, plantillas, parámetros. - Asegurar el control de lainformación (versiones de carpeta técnica en formato pdf y dwg)almacenada en drive. - Asegurar el control de la informaciónalmacenada en la plataforma ACC (Autodesk Construction Cloud). Liderazgo de Equipo - Gestionar con despachos externos laelaboración de proyectos subcontratados, memorias de cálculoestructural, memorias de cálculo eléctrico. Relaciones - Trato conpersonal de obra, diseño, ingenierías, compras, costos ypresupuestos, Ruv, planos oficiales, calidad, trato con proveedoresexternos. Crecimiento - Desarrollo de propuestas de mejora yestandarización de procesos internos. Conocimientos, habilidades yexperiencia críticos - Conocimiento avanzado en la metodología BIM(Building Information Modeling) para la elaboración de planosejecutivos de vivienda. - Conocimiento avanzado en la metodologíaBIM (Building Information Modeling) para la generación de tablas decuantificación a detalle. - Conocimientos técnicos avanzados eninstalaciones hidrosanitarias, gas y eléctricas. - Experiencia enelaboración de familias de materiales, parámetros, plantillas ymodelado en Revit en un LOD 450. - Conocimiento en trabajocolaborativo en la plataforma BIM 360 o ACC (Autodesk ConstructionCloud). - Conocimiento en normativas de construcción vigentes. -Conocimiento de normativas municipales, estatales y federales. -Habilidades de planificación y organización. - Habilidad deanálisis de información. - Atención al detalle, precisión y calidaden los entregables. Manejo de Software - Revit arquitectónico y MEPavanzado (LOD 450) – 3 años. - Autocad intermedio. - Manejo deOffice. - Excel intermedio/avanzado. Conocimientos, habilidades yexperiencia deseables - Experiencia en modelado estructural enRevit. - Experiencia en área de costos y presupuestos(cuantificación de materiales). Manejo de Software - Revitestructural intermedio (LOD 350) – 1 año. - Navisworks intermedio –1 año. - Dynamo básico. - Autodesk takeoff básico. Competenciascríticas Dominio: Técnica Solución de Problemas - Resuelvehostilidades y desacuerdos entre los demás. - Identifica problemasevidentes y ocultos, recopila información relevante, identificaposibles causas y analiza con objetividad. - Alcanza acuerdosdifíciles y soluciona discrepancias de forma equitativa. - Empleauna lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmenteproblemas difíciles. - Agota todos los recursos a fin de encontrarsoluciones. Dominio: Intrapersonal Planificación y Organización -Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas yproyectos. - Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo enlos pasos necesarios para el proceso. - Se anticipa a potencialesproblemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos. - Mide yevalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas. Competencias deseables Dominio: Liderazgo Ejecución con Excelencia - Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño. - Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar osuperar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro. -Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito. -Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, conel cumplimiento de procesos del área. - Monitorea el progreso delogro de metas. Dominio: Técnica Toma de Decisiones - Desarrollaalternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursosde acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas. - Tomadecisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando lasituación, utilizando información, experiencia y buenjuicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones. - Lamayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas yprecisas con el transcurso del tiempo. - Establece criterios dedecisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de tomade decisiones oportunas. Enviar candidatura ahora »#J-18808-Ljbffr