Cargos de liderazgo en desarrollo tecnológico El puesto de Líder Desarrollador de Software busca a un profesional con experiencia en cargos similares, habilidades para analizar y resolver problemas técnicos complejos. Requisitos generales: Tener formación académica en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniero de sistemas. Experiencia laboral como líder en equipos de desarrollo de software con más de 5 años. Dominio en arquitecturas de microservicios con Docker y Kubernetes. Habilidad para explicar conceptos técnicos complejos a diversos niveles jerárquicos. Otras cualificaciones relevantes: Puntualidad y responsabilidad para cumplir con plazos y objetivos establecidos. Disposición para participar en capacitaciones de alto nivel sobre herramientas tecnológicas actuales. Habilidad para facilitar el trabajo en equipo y crear un ambiente colaborativo positivo. En esta posición, será importante tener visión de futuro y capacidades para innovar y mejorar continuamente nuestros procesos y servicios. Se espera disponibilidad inmediata para inicio en junio y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y flexible.