$ 3.571.000 - 4.021.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Rango ingreso aproximado anual $ 110.733.325. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Misión Asistir la gestión integral de las líneas y cables del Sistema de Transmisión de Energía asegurando la máxima disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los activos, creando valor con una visión de costo, riesgo y desempeño, según los lineamientos estratégicos de ISA, metodologías empresariales, regulación aplicable, procedimientos y requisitos del sistema integrado de gestión. Principios culturales * Apasionados con la excelencia - Éticos siempre - Somos un solo equipo - Escuchamos con respeto y hablamos con claridad - Hacemos posible lo imposible - Primero la vida Formación académica - Técnico(a) Electromecánica - Técnico(a) Electricista Experiencia laboral * Intervención y Atención de Contingencias en Línes de Transmisión (5 - 6 años) - Ejecución de Actividades de Mantenimiento Montaje de Líneas de Transmisión (5 - 6 años) - Gestión de recursos para el mantenimiento (4 - 6 años) Certificaciones * Certificación en Trabajo en Alturas (Certificado(a)) - Habilitación en Supervisión TcT (Habilitado(a)) - Habilitación Jefes de Trabajo (Habilitado(a)) Habilitaciones * Habilitación Jefes de Trabajo (Habilitado(a)) Competencias técnicas * Componentes físicos del sistema eléctrico - Mantenimiento del Sistema - Gestión de la productividad Responsabilidades del proceso 1. Ejecutar lineamientos, herramientas y metodologías para la gestión integral de líneas de transmisión a cargo, alineados con la regulación y la estrategia empresarial. 2. Ejecutar las actividades requeridas para el comisionamiento de nuevos activos y renovación de activos existentes, proponiendo acciones de mejora. 3. Participar en la programación, realizar la supervisión y controlar la ejecución del mantenimiento de los activos a cargo, , analizar resultados y proponer mejoras de acuerdo procedimientos definidos 4. Proporcionar información para evaluación y mejora continua del desempeño de los activos a cargo, proponer acciones de mejora, e implementar de soluciones con un enfoque en costo, riesgo y desempeño. 5. Aplicar procedimientos que aseguren la salud y seguridad del personal, deteniendo temporalmente la ejecución de trabajos ante riesgos inminentes que puedan afectar, la salud y seguridad de las personas y el medio ambiente Responsabilidades del rol * Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales. - Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo. - Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo. - Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas. - Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados. - Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente. - Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo. - Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados. - Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso. Cargo teletrabajable: No Disponibilidad para viajar: Si Conocimientos gestión de activos * Respuesta Ante Fallas E Incidentes - Estrategia de Recursos - Estrategia de desconexiones E Interrupciones - Monitoreo del desempeño y Salud de Los Activos Habilidades Construcción líneas transmisión Mantenimiento líneas transmisión Herramientas Ofimáticas Gestión Administartiva ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 5 años de experiencia Nivel de estudios: Técnico hasta Tecnólogo Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según