**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. - Programación y coordinación de citas para exámenes médicos y cursos de TSA. - Ingreso de facturas. - Manejo de herramientas office **Habilidades** **Competencias **1. Trabajo en equipo 2. Liderazgo 3. Toma de decisiones 4. Actitud de aprendizaje 5. Orientación al logro × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a viernes: 7:30am a 5:30pm Sábado: 7:30am a 12:45pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** Computador **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente