¡Estamos buscando un Coordinador de Zona para Bogotá y alrededores! Ubicación: Bogotá y municipios aledaños Área: Comercial Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y dos sábados al mes Tipo de contrato: Indefinido Propósito del Cargo Garantizar el máximo rendimiento comercial de los puntos de venta asignados, liderando con mentalidad de alto desempeño, enfoque total en ventas, atención al detalle operativo y desarrollo de equipos de trabajo que logren superar metas mensuales y posicionar la marca como líder en el mercado. Responsabilidades Principales - Supervisar el funcionamiento operativo y comercial de los puntos de venta asignados. - Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, control de inventarios y estándares de servicio. - Impulsar las ventas en cada punto, asegurando los objetivos establecidos. - Coordinar horarios, asistencia y desempeño del personal a cargo. - Apoyar en el entrenamiento y proceso de inducción de personal nuevo. - Acompañar y hacer seguimiento continuo a los asesores comerciales. - Proponer estrategias para mejorar la rentabilidad por punto. - Reportar novedades y resultados semanales. - Capacitar al equipo en técnicas de cierre y atención al cliente. Requisitos del Cargo Educación: Profesional en carreras comerciales o afines. Experiencia: - Mínimo 1 año supervisando puntos de venta, manejo de estrategias comerciales, manejo de personal, inventarios y cumplimiento de metas comerciales. Conocimientos específicos: - Estrategias de venta agresiva - Indicadores comerciales (KPI) - Control de inventarios - Atención al cliente, promociones y cierres de venta Habilidades técnicas - Manejo de Excel intermedio-avanzado - Elaboración de informes y presentaciones de resultados Competencias blandas: - Liderazgo comercial - Comunicación persuasiva - Enfoque en resultados - Mentalidad de crecimiento - Resolución de conflictos y resiliencia Ofrecemos - Estabilidad laboral con contrato a término indefinido - Ambiente de trabajo retador y dinámico - Oportunidades de crecimiento y formación continua Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Qué estrategias de venta has implementado para aumentar la rentabilidad en un punto de venta y cómo mediste su efectividad?