Perfil Profesional – Facilitador de Transferencia de Conocimiento / Coordinador de Capacitación Técnica Propósito del Cargo: Liderar, planificar y ejecutar la estrategia de transferencia de conocimiento técnico y tecnológico, asegurando que el personal del cliente y aliados operativos adquieran las competencias necesarias para la operación, mantenimiento y gestión del sistema de producción de hidrógeno verde. Responsabilidades Clave: 1.Diseñar el Plan de Transferencia de Tecnología y Conocimiento alineado con los objetivos del proyecto y los lineamientos del cliente. 2.Coordinar actividades de capacitación técnica, talleres, entrenamientos en campo y sesiones teóricas. 3.Articular el trabajo con expertos técnicos, proveedores de tecnología, contratistas, y personal del cliente. 4.Supervisar la calidad y pertinencia de los contenidos, materiales y metodologías utilizadas. 5.Monitorear la ejecución del plan, asegurando trazabilidad, asistencia, retroalimentación y mejora continua. 6.Elaborar informes de avance, indicadores de capacitación y reporte final de cierre. Perfil del Candidato: 1.Profesional en Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Química, Eléctrica, de Procesos o afines). 2.Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales o energéticos, incluyendo participación en procesos de capacitación técnica o transferencia de conocimiento. 3.Conocimiento del sector energético, refinerías y tecnologías de hidrógeno verde (electrólisis, integración eléctrica, sistemas de control). 4.Habilidades comprobadas en gestión de proyectos de formación técnica, manejo de grupos multidisciplinarios, y documentación técnica. 5.Capacidad de comunicación efectiva, liderazgo, pensamiento estructurado y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr