**Analista de Recursos Humanos** **Empresa**: PressEx Logistics SAS **Ubicación**: Bogotá, CO En PressEx Logistics SAS, un consolidador de carga líder en el sector logístico con, estamos en la búsqueda de un **Analista de Recursos Humanos** proactivo y orientado a resultados. La persona seleccionada será un pilar fundamental en la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un ambiente laboral seguro y productivo, siempre protegiendo los intereses de la empresa. Responsabilidades clave - **Gestión del ciclo de vida del empleado**: - **Onboarding**: Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para nuevos empleados, asegurando su rápida integración a la cultura y procesos de la empresa. - **Nómina y prestaciones**: Preparar y procesar la nómina quincenal o mensual, incluyendo horas extras, comisiones, novedades y descuentos. - **Liquidaciones y desvinculaciones**: Realizar el cálculo y la gestión de liquidaciones de contrato, asegurando el cumplimiento legal y la protección de la empresa. - **Planillas y seguridad social**: Administrar el proceso de liquidación y pago de planillas de seguridad social (PILAS), EPS, ARL, y caja de compensación. - **Nómina electrónica**: Garantizar la correcta generación y transmisión de la nómina electrónica conforme a los requerimientos de la DIAN. - **Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)**: - Implementar, mantener y mejorar el SG-SST, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente (Ley 1072 de 2015). - Coordinar capacitaciones, inspecciones de seguridad y brigadas de emergencia. - Gestionar y reportar accidentes e incidentes laborales, investigando sus causas para prevenir recurrencias. - **Bienestar y desempeño del empleado**: - Participar en la creación e implementación de programas de bienestar que fortalezcan el compromiso y la satisfacción del equipo. - Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. - Resolver inquietudes y conflictos laborales, actuando como un mediador imparcial y garantizando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. **Requisitos**: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiência en cargos similares, preferiblemente en el sector logístico o de transporte de carga. - **Conocimiento profundo y experiência demostrable en la gestión de SG-SST, nómina, planillas y liquidaciones.**: - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y software de nómina. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar bajo presión. - Orientación al detalle y **mentalidad proactiva para la resolución de problemas y la protección de los intereses de la empresa.** Ofrecemos - Contrato a término indefinido. - Salario competitivo según experiência y mercado. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.