En Talento Innovador Consultores SAS, buscamos un profesional con sólidos conocimientos en áreas económicas, administrativas o afines para consolidar y analizar información salarial de los cargos de nuestra institución frente al mercado laboral. La misión de este profesional es proponer y gestionar esquemas de compensación que generen beneficios a nuestros empleados, contribuyendo a una estructura salarial equitativa, competitiva y sostenible. Responsabilidades: - Analizar la información salarial de los cargos de la institución y compararla con el mercado laboral. - Proponer esquemas de compensación fija, flexible y variable para mejorar la estructura salarial. - Gestionar la nómina y compensación de los empleados de acuerdo con las políticas establecidas. - Evaluar y actualizar periódicamente los esquemas de compensación para asegurar su eficacia y relevancia. Requisitos: - Posgrado en Economía, Administración o campo relacionado. - Experiencia mínima de 1 año en el manejo de esquemas de compensación y nómina. - Habilidad analítica y resolución de problemas para identificar tendencias y oportunidades de mejora. - Excelente comunicación y habilidad para trabajar en equipo. Beneficios: - Contrato a término fijo de 1 año renovable según desempeño. - Horario híbrido después de 2 meses (3 días en oficina y 2 días remoto). - Póliza de vida. - Póliza de vivienda. - Primas extralegales. - Salario entre $4.000.000 - $4.400.000 al mes (dependiendo del perfil y experiencia).