Nos encontramos en la búsqueda de un Psicólogo con experiencia en procesos de selección y bienestar laboral, para ocupar el cargo de Coordinador(a) de Selección y Bienestar. Esta persona será responsable de liderar el equipo de selección y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y apoyo en bienestar para las empresas usuarias. Funciones: - Auditar el proceso de selección y validar el perfil de los candidatos enviados. - Verificar indicadores del proceso de selección en cuanto a efectividad y eficiencia. - Promover nuevas estrategias para mejorar el servicio de selección. - Realizar visitas a empresas usuarias para atender requerimientos y brindar seguimiento. - Brindar atención y asesoría psicológica a colaboradores (aplica si es profesional en psicología clínica). - Coordinar y programar actividades de intervención según los resultados de la batería de riesgo psicosocial. - Divulgar hallazgos del programa de riesgo psicosocial a los clientes. - Acompañar jornadas y ferias de salud en empresas usuarias. - Apoyar la implementación de un modelo de gestión por competencias junto al Líder de Relaciones Laborales. - Programar y realizar entrevistas, elaborar informes y conceptos de selección. - Hacer seguimiento a candidatos enviados y gestionar retroalimentación con los clientes. - Asignar tareas y hacer seguimiento al equipo de selección (Psicólogo de Selección y Auxiliar de Selección). - Presentar indicadores de gestión del proceso de selección con análisis y acciones de mejora. - Competencias: Liderazgo, orientación al logro, comunicación asertiva, trabajo en equipo, proactividad, planeación y organización. Requisitos: Profesional en Psicología. Deseable: Estudios complementarios en psicología organizacional, selección o reclutamiento. Experiencia: Mínimo 1 año y medio en cargos relacionados con selección y bienestar laboral. Horario: lunes a viernes de 7:30 a 12.30pm y 1:14pm a 5:30pm Salario: A convenir Si cumples con este perfil postúlate