Estamos en búsqueda de EJECUTIVO SENIOR INTEGRAL para el área de selección. ¿Qué buscamos? Profesional en Psicología o Administración de recursos humanos con experiencia mínima de 2 a 4 años trabajando en el área organizacional, realizando procesos de selección en todos los niveles de la organización (Operativo, administrativo y gerencial), preferiblemente del sector Headhunter. Funciones: Liderar los procesos de búsqueda y selección de talento a nivel nacional y a nivel LATAM (México, Perú y Ecuador), enfocados en los cargos tácticos y estratégicos. Liderar célula Hunting en la línea de selección especializada para la compañía, establecer negociaciones directas con los clientes y brindar asesoría durante sus necesidades. Apoyar a empresas de diversos sectores económicos, asegurando la alineación del equipo de ejecutivos para alcanzar los objetivos del área. Garantizar la satisfacción del cliente desde la instalación hasta el ciclo final, construyendo una relación a largo plazo a partir del cumplimiento de la promesa de valor en selección o cualquier otro servicio adicional, cumpliendo con los KPIs establecidos y proponiendo acciones de intervención para evitar fallos o dificultades en los entregables o el proceso general del cargo. Garantizar cierres efectivos presentando personas idóneas, ajustadas al 100% con el perfil de cargo suministrado en el tiempo establecido. Benchmarking. Habilidades: Innovación, analítica, relacionamiento, flexibilidad al cambio y comerciales. ¿Qué ofrecemos? Salario: $4.001.000 Ciudad: Medellín Contrato: Inicialmente obra o labor Modalidad: Baja demanda / Trabajo autónomo desde casa / Asistencia a oficina con propósito Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, hora de almuerzo. Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Palabras clave: senior, sr, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento. #J-18808-Ljbffr