En busca de un profesional apasionado por el desarrollo humano y la gestión del talento, estamos ofreciendo una oportunidad para liderar procesos administrativos en un entorno de alta demanda. Entre las responsabilidades principales se encuentran: Liderar equipos de selección, capacitación y seguimiento del personal. Coordinar procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación adecuada. Desarrollar programas de capacitación presenciales y virtuales para mejorar las habilidades y competencias del personal. Realizar seguimiento al desempeño y bienestar del talento humano, asegurando el cumplimiento de normativas laborales. Se requiere experiencia previa en liderazgo y gestión de recursos humanos, así como conocimientos en áreas como psicología, trabajo social o seguridad y salud en el trabajo. A su vez, es importante tener habilidades como resolución de conflictos, pensamiento estratégico e innovador, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Si estás listo para enfrentar nuevos retos y contribuir a la mejora continua de nuestra organización, no dudes en postularte. Requisitos: Experiencia previa en gestión de talento humano, conocimientos en áreas como psicología, trabajo social o seguridad y salud en el trabajo, habilidades para liderar equipos y resolver conflictos. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, posibilidad de desarrollar habilidades y competencias en áreas como la gestión de talento humano. Otras características: La oportunidad de trabajar en un equipo apasionado y comprometido con la mejora continua, la posibilidad de contribuir a la transformación del cuidado y la atención a pacientes.