**Acerca del puesto Gerente Tienda Distrito**: Destacada empresa multinacional en el sector de producción de helados gourmet está en búsqueda de **Gerente Tienda Distrito, **para Bogotá. Su función principal será la de liderar los equipos de trabajo y facilitar (mentor-guía) la gestión basada en gente y procesos, orientado en la consecución de los resultados y teniendo una visión holística de la operación del Distrito. **¿Por qué aplicar a esta posición? ** - Excelente ambiente laboral - Oportunidades de Desarrollo Profesional - Ambiente para desarrollar la creatividad Reportando directamente al Director de Operaciones, sus principales responsabilidades serán **¿Qué harás en esta posición? ** - Evaluar y retroalimentar el desempeño del equipo, promoviendo su autodesarrollo y seguimiento de indicadores de gestión de personas para fortalecer los equipos de trabajo. - Liderar y ser agente de cambio en la transformación cultural, comunicando y asegurando la implementación de iniciativas que promuevan la equidad y los resultados del negocio. - Gestionar la programación de mantenimiento, evaluar estándares operativos en puntos de venta (PDV) y asegurar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los controles de efectivo e inventarios. - Analizar los planes de acción derivados de encuestas de experiência para garantizar la mejora continua, liderando y empoderando a los líderes de experiência en la búsqueda de estrategias para alcanzar objetivos. - Administrar y controlar el presupuesto y gastos operativos, optimizando recursos y rentabilizando el negocio, incluyendo la gestión de personal de acuerdo a las ventas de cada PDV. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: **Qué deberías tener previamente? ** - ** Formación Académica**: Preferiblemente pregrado en carreras administrativas o afines. - ** Experiência Profesional Previa**: Preferiblemente superior a 5 años. - Es excluyente la experiência en el sector alimentos (multitiendas, preferiblemente sector café) - Experiência como Jefe de Zona teniendo control del efectivo de diferentes puntos de venta, hacer seguimiento de inventarios, cumplimiento de ventas, acompañamiento a los equipos de trabajos. - Se proyecta que tengan un promedio de 12 a 16 puntos de venta a cargo - Excel Intermedio - ** Conocimientos Específicos del Cargo**: Manejo y entrenamiento de equipos de trabajo orientados a servicio al cliente; experiência en área administrativa (control eficiente de los recursos gastos, presupuestos, generación de utilidades, evaluación de resultados) Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente: **¿Qué recibirás por parte de ellos? ** - Salario: Básico de $4.100.000 + Auxilios no Salariales de $1.200.000 - Horario: Domingo a Domingo o Lunes a Viernes con Disponibilidad de trabajo Sábados, Domingos y Festivos. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! T-mapp Team