Description: We are seeking a talented individual to join our Mercer team at Mercer . This role will be based in Bogotá. This is a hybrid role that has a requirement of working some days a week in the office. As a Talent and Compensation Junior Consultant , you will be responsible for providing comprehensive human resource solutions. You will analyze information, communicate project progress, generate compensation and talent reports, create presentations, develop numerical data in Excel, facilitate workshops, and prepare deliverables for clients. This role involves regional coverage and project work, focusing on compensation and talent analytics. We will count on you to: Analyze numerical data for salary competitiveness and develop salary policies. Conduct talent analytics, including performance analysis and potential metrics. Prepare presentations for clients, HR teams, and leaders. Facilitate workshops and manage project deliverables independently with multiples supervisors and clients. What you need to have: A bachelor’s degree in business administration, Engineering, or related fields. Recent graduates with at least internship experience (6 months experience). A strong interest in HR consultancy, PMO, or continuous improvement Advanced English proficiency: Portuguese is a plus (classes provided). Advanced Excel and PowerPoint skills, including formulas, pivot tables, and dynamic charts. What makes you stand out: Experience in continuous improvement, HR consulting and PMO. Strong soft skills in psychology for effective people management. Ability to work independently with critical thinking and creativity. Why join our team: We help you be your best through professional development opportunities, interesting work, and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have an impact for colleagues, clients, and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being. Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X.Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.