En Inverser Ltda., estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional. Este líder clave será responsable de gestionar, planificar y dirigir la estrategia de Talento Humano, coordinando eficientemente los diferentes subsistemas que lo integran. Se espera que este experto tenga experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con el Proceso de Talento Humano y sus subsistemas. Su tarea principal consistirá en implementar políticas que promuevan el desarrollo humano e intelectual, mejorando el bienestar y clima organizacional. Nuestro ideal es encontrar a alguien con sólidos conocimientos en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o disciplinas afines. También se valorará su capacidad para orientar la gestión hacia la búsqueda constante del crecimiento del talento humano y la productividad.