Empresa, líder en el sector de construcción, estamos buscando un(a) Director(a) de Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en la vibrante ciudad de Medellín. ¿Qué te ofrecemos? - Liderazgo y crecimiento: Una oportunidad única para liderar un equipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - Salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio de transporte. - Horario flexible: - Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. - Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - Sábados: 7:00 a.m. – 11:00 a.m. - Desarrollo profesional: Oportunidades para crecer y liderar proyectos de alto impacto. - Ambiente de trabajo dinámico: Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿Qué buscamos? - Experiencia: Mínimo 4 años como Director(a) o Gerente de SIG y Talento Humano, preferiblemente en el sector de la construcción. - Educación: Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. - Formación adicional: - Auditor SIG. - Licencia Profesional de SST. - Formación en Talento Humano. - Habilidades: - Conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). - Experiencia en la implementación y gestión de programas de talento humano. - Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Habilidad para la toma de decisiones estratégicas. Tus Responsabilidades - Administrar, controlar y ejecutar las actividades del Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano. - Identificar y evaluar riesgos y oportunidades, e implementar planes de mitigación. - Realizar seguimiento de indicadores de calidad y proponer objetivos. - Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. - Realizar y revisar análisis DOFA. - Gestionar las expectativas de los grupos de interés y el tratamiento de PQRS. - Realizar encuestas de satisfacción de clientes y analizar resultados. - Gestionar no conformidades y llevar a cabo mejoras en los servicios y procesos. - Supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones. - Gestionar la evaluación de proveedores. - Revisar organigramas y perfiles de cargo. - Identificar necesidades de formación y realizar capacitaciones. - Revisar y actualizar la caracterización de procesos, procedimientos e instructivos. - Supervisar el archivo de registros de calidad. - Planificar y realizar auditorías internas. Si eres un(a) profesional apasionado(a) por la excelencia y el desarrollo humano, y buscas un reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr