Buscamos un Analista Senior de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. Responsabilidades Determinar las necesidades actuales de personal Desarrollar estrategias de adquisición de talento Liderar iniciativas de branding de empleo Realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) Seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo Organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. Medición de indicadores, planes de acción y de mejora Presentación de informes Competencias requeridas: Liderazgo, Comunicación y Persuasión, Servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores,El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia