La Fundación Alianza por los Derechos la Igualdad y la Solidaridad Internacional requiere técnico(a) social para la promoción deportiva. Perfil: Profesionales en deportes, educación física o carreras afines. Objetivo del cargo: Planificar, organizar e implementar actividades de promoción deportiva con niños, niñas y jóvenes apoyando en la creación de alianzas con organizaciones sociales, entidades privadas, gobiernos locales y otros que contribuyan a la prevención de violencias desde la práctica deportiva. – Gestionar una base de datos con niñas, niños y jóvenes que participan de las actividades. Funciones: – Elaborar un consolidado de niñas, niños y jóvenes que participan de las actividades. – Planificar, organizar e implementar actividades de promoción deportiva con niños, niñas y jóvenes. – Apoyar la creación de alianzas con organizaciones sociales, entidades privadas, gobiernos locales y otros que contribuyan a la prevención de violencias desde la práctica deportiva. – Elaborar y sistematizar una base de datos con niñas, niños y jóvenes que participan de las actividades deportivas del proyecto. – Redactar informes técnicos y reportes de las actividades realizadas – Planificar y ejecutar actividades de entrenamiento y competencias deportivas en cada una de las zonas del proyecto. – Sistematización de su labor y la comprobación del cumplimiento de las tareas orientadas. – Supervisar y asesorar el uso adecuado del material de deportivo (implementos, insumos y equipos) utilizado durante los entrenamientos y competencias. – Promover y acompañar acciones de integración comunitaria desde la implementación de eventos deportivos y/o culturales. – Respetará, acatará y aplicará las normas de seguridad establecidas por la Fundación, su no cumplimiento es motivo de terminación de contrato. – Conocerá, cumplirá y acatará el Reglamento Interno de Trabajo de la Fundación. – Responsable del buen uso de los elementos de la oficina asignados previamente para el cumplimiento de sus funciones. – Realizará un informe final a la terminación del contrato, de acuerdo a los formatos y a las directrices dadas por el coordinador de área. Experiencia Profesional: Requerida: Mínimo 3 años de experiencia laboral, con 2 años enfocados en temas de: – Coordinación de proyectos deportivos y/o de promoción deportiva en espacios comunitarios. – Experiencia en promoción deportiva orientada a la construcción de entornos comunitarios de protección para NNA, a la convivencia social o la generación de procesos de desarrollo. – Experiencia en formación de semilleros deportivos. – Habilidad como entrenador deportivo (fútbol, voleibol, atletismo) – Amplio conocimiento de trabajos de socialización, promoción y desarrollo deportivo – Habilidad para comunicarse (hablada y escrita), incluyendo la capacidad para redactar informes técnicos y reportes. Articular ideas de una manera clara y concisa – Planificación y organización de su propia carga de trabajo con un uso racional y eficiente del tiempo – Habilidad para organizar e implementar actividades y resultados. – Conocimientos en temas de derechos de NNA y violencias de género. Deseada: – Experiencia en acercamiento territorial, trabajo de campo y conocimiento del contexto comunitario de Buenaventura, Valle del Cauca. – Experiencia y buen uso de herramientas informáticas (Word, Excel, PowerPoint) Manejo adecuado de Internet. – Respeto y adaptabilidad a la diversidad étnica, cultural, de género y religión. – Habilidades y experiencia de trabajo con niños desplazados o en riesgo de desplazamiento forzado en zonas de conflicto armado o violencia generalizada Competencias específicas: – Capacidad y habilidad para el trabajo en equipo e interdisciplinario con las distintas áreas de la Institución, y la coordinación de las acciones en la intervención. – Disponibilidad y actitud para el trabajo en el terreno, y capacidad de adaptación a los entornos cambiantes. dinámicas de conflicto y violencia – Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo – Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para adecuarse a un entorno diferente con nuevos objetivos grupales e individuales, y de modificar el comportamiento adecuándolo a situaciones inesperadas o de cambio, integración y empatía con grupos etéreos entre 6-18 años – Habilidades para representar a Alianza por la Solidaridad ante las comunidades, las familias y las instituciones locales. Sentido de responsabilidad y compromiso con el trabajo, Actitud propositiva – Disponibilidad y actitud para el trabajo en el terreno, y capacidad de adaptación a los entornos cambiantes – Organización y planificación: Capacidad para establecer y desarrollar los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados atendiendo a las exigencias de tiempo y disponibilidad de recursos. Implica también el establecimiento de las oportunas medidas de control y seguimiento – Análisis y Resolución de problemas/conflictos: Capacidad de analizar los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas, para elegir la mejor solución en el plazo temporal fijado. Capacidad para aportar ideas y soluciones razonadas mostrando una comprensión realista de la situación. – Motivación: Actitud positiva y proactiva hacia el trabajo y la vida en cooperación, la organización y sus proyectos. – Resistencia a la tensión: Capacidad de mantener una actitud madura durante la resolución de problemas relacionados con conflictos interpersonales, situaciones de emergencia, de inseguridad, de carga de trabajo, etc. Todo ello manteniendo la eficacia y eficiencia en situaciones de presión, en entornos inestables y/o de inseguridad. – Orientación a los resultados: Capacidad de definir metas, objetivos realistas y específicos y capacidad de establecer prioridades para la consecución de dichos objetivos Ciudad: Buenaventura – Valle del Cauca Contrato: A término fijo inferior a un año Plazo máximo para aplicar: 26 de Enero de 2018. Fecha de incorporación: 05 de Febrero de 2018.