La empresa está buscando un profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar su proceso de reclutamiento a nivel nacional. - Necesitamos a alguien con habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - También es importante que tenga conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Responsabilidades incluyen: - Diseñar e implementar planes de atracción de talento. - Aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. - Liderar y hacer seguimiento al equipo de selección. - Optimizar el proceso de selección y reducir tiempos de contratación garantizando la calidad del proceso. Otras responsabilidades incluyen: - Levantar, documentar y actualizar procedimientos del área. - Asegurar la estandarización de procesos a nivel nacional según políticas internas. Beneficios - Jornada: Tiempo completo. - Salario competitivo. - Prestaciones: Todas las de ley.