Responsabilidad Garantizar el adecuado mantenimiento y mejoramiento del sistema del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el marco de los requisitos definidos en la normatividad nacional vigente. Encaminadas a prevenir enfermedades y accidentes laborales en bienestar del trabajador para dar cumplimiento a la normatividad vigente. Funciones Elaboración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, política de alcohol y drogas, elaboración del documento del SG-SST, elaboración del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, con registro de divulgación a todos los trabajadores. Elaboración de la matriz de peligros y plan de trabajo anual, inducción y reinducción a los trabajadores sobre los riesgos prioritarios. Cumplir los objetivos propios de la Política de SST, de acuerdo a los indicadores de proceso, estructura y resultado de acuerdo a los tiempos establecidos, de acuerdo al plan de trabajo anual. Hacer cumplir toda la normatividad legal en la empresa referente en SST. Cumplir con el cronograma de implementación de los estándares mínimos. Realizar capacitaciones relacionadas con el SG-SST al personal de la empresa y apoyar logísticamente el desarrollo de las mismas. Sensibilización, conformación del Copasst. Sensibilización, conformación del Comité de Convivencia Laboral. Entrega de informes semanales, mensuales del desempeño de SST. Realizar inducción y reinducción y evaluación al personal de la empresa. Apoyar en la coordinación de los exámenes médicos ocupacionales periódicos de los trabajadores. Realizar investigación de accidentes laborales, sean leves o graves que se presenten dentro de la compañía, acorde a los parámetros establecidos. Realizar inspección y entrega de los elementos de protección personal de acuerdo a las necesidades propias del cargo. Elaboración de la Matriz de Elementos de protección personal y su respectivo programa. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las sea citado. Ayudar a mantener y verificar el orden y aseo de las diferentes áreas de la empresa. Realizar Programa de Capacitación anual en promoción y prevención. Realizar procedimientos e instructivos de riesgos prioritarios. Elaboración del programa de prevención, preparación y respuesta ante emergencia. Sensibilización del plan de Emergencias. Conformación de la brigada de Emergencia, realizar simulacro de emergencias. Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los trabajadores. Atender las visitas de la ARL y a las entidades de vigilancia que visiten a la empresa para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Solicitar la documentación a los contratistas que realicen actividades en la empresa y verificar la información recibida. Reportar a la ARL y EPS todos los accidentes y enfermedades laborales diagnosticadas. Mantener un registro estadístico de los incidentes y de los accidentes de trabajo así como de las enfermedades laborales que ocurran. Requisitos: Profesional Especialista en SST con licencia vigente y curso de 50 horas. Experiencia laboral de mínimo 2 años. Condiciones Sueldo: 1 SMMLV + Aux. Transporte + Prestaciones sociales Horario medio tiempo presencial Contrato a termino indefinido. SI cumples con los requisitos !Postúlate¡El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 2 años de experiencia