En Bogotá estamos buscando un Gestor de Plan Carrera que lidere el proceso de planes de carrera y sucesión de la compañia, manejo de planes de desarrollo individual y nine box. • Lo que harás: ✔ Desarrollar e implementar programas de sucesión para identificar y preparar a los colaboradores con alto potencial en roles de liderazgo futuros dentro de la organización. ✔ Utilizar herramientas tecnológicas como plataformas de gestión de talentos, software de planificación de carrera y sistemas de seguimiento del desarrollo profesional, con el objetivo de facilitar una gestión más precisa y personalizada del talento. ✔ Anticipar las necesidades futuras del mercado laboral, identificar tendencias emergentes de crecimiento profesional y adaptar las estrategias de desarrollo para maximizar el potencial de los colaboradores, con el objetivo de mejorar la competitividad de la organización • Lo que necesitamos de ti: Experiencia mínima de 2 años en la implementación de programas de desarrollo organizacional (plan carrera), creación y ejecución de planes de desarrollo individual, formación en habilidades blandas, gestión del desempeño y manejo de indicadores • Detalles de la oferta: Salario: $4.884.797+ Prestaciones de Ley Tipo de contrato: a termino fijo renovable cada seis meses. Modalidad: Presencial en la localidad de puente Aranda barrio Montevideo Horarios: Lunes a Jueves de 8 am a 6 pm , Viernes de 9 am a 6 pm y dos sábados al mes de 8 am a 12 m