Objetivo del Puesto: Nuestro objetivo es encontrar a una persona con experiencia en ventas que pueda liderar nuestro equipo comercial y alcanzar metas de crecimiento. Responsabilidades Principales: Desarrollo de la Estrategia Comercial: Identificar oportunidades comerciales nuevas tanto locales como a distancia, aprovechando el conocimiento y la formación para abordar nuevos desafíos diariamente. Evaluación del Desempeño Individual y Grupal: Evaluar el rendimiento individual y grupal, desarrollar planes de acción tendientes a superar los objetivos marcados, contribuyendo directa o indirectamente a mejorar ingresos en el negocio. Todas estas actividades son dirigidas por un estricto proceso de evaluación periódica donde se identifican áreas de mejora que van dirigidas hacia generar mayores objetivos cada día aumentando calidad. Diseño y Puesta en Acción de la Planificación Estratégica: Diseñar planificación estratégica y puesta en práctica de los mismos, brindando resultados tangibles al negocio. Tareas generales: Se debe realizar principalmente desde acciones conducentes al aumento de facturación generalizada. Principalmente a través de buenas relaciones comerciales y ofreciendo diversos servicios relacionados a nuestros productos. Requisitos Básicos: Mínimo dos años de experiencia en ventas y supervisión en empresas similares. Excelentes habilidades comunicativas, líder y trabajo en equipo. Formación académica universitaria en gerencia o campo afín.