**Funciones o actividades del contrato**: Planear, organizar, dirigir y controlar empresas o departamentos responsables por las operaciones de transporte, almacenamiento, distribución y movimiento de bienes. Desarrollar planes y procedimientos para el transporte y almacenamiento de bienes y analizar los resultados de estas operaciones. Establecer rutas y centros de entrega, firmas transportadoras, seguros de mercancías y tiempos y riesgos en la distribución de bienes. Acordar y velar por el trámite de documentos de embarque, controlar la programación y despacho de bienes y realizar seguimientos de mercancías en tránsito. Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de abastecimiento de bienes y servicios. Fijar políticas, reglamentos de operación y procedimientos de seguridad para el manejo de mercancías de alto riesgo, y garantizar el cumplimiento de los reglamentos de transporte. Planificar la estrategia para las actividades de suministro de la empresa (transporte, almacenaje, distribución). Controlar los inventarios según indicadores y métodos. Controlar la ejecución y los planes de operación logística según métodos de seguimiento del departamento, empresa u organización. Coordinar el transporte según rutas y medios establecidos. Participar en la selección y supervisión del entrenamiento del personal. Establecer metas de ejecución y evaluar ajustes de tarifas en servicios de transporte. Ubicar y localizar centros logísticos y plantas de distribución según necesidades y políticas. Determinar los costos de operación logísticos según objetivos y metodologías. Diseñar áreas de almacenamiento según estrategias de logística y sistemas de almacenaje. Coordinar el proceso de recibo y despacho de mercancía según el medio de transporte y plan operativo Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos de la empresa u organización. Elaborar términos técnicos de contratación de servicios de logística y comercio exterior. COORDINADOR DE LOGISTICA **Habilidades** Orientación al Cliente 1. Planificación y organización 1. Actitud hacia las normas 2 Comunicación Asertiva 2. Orientación al logro 2. Análisis y solución de problemas 3. Trabajo en Equipo 3. Análisis numérico 3. Habilidad analítica 4. Mejoramiento Continuo 4. Compromiso 5. Orientación a la Calidad 5. Trabajo bajo presión 6. Inteligencia 6. Empoderamiento **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** lunes a viernes de 7:30am a 6:00pm sabado 7:30am a 1:00pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Buga **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** Sí **¿Manejo de dinero? ** Sí **Manejo de equipos** COMPUTADOR, IMPRESORA, **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente