Dar cumplimiento al procedimiento de selección, enviando la solicitud a la temporal o elaborando convocatorias directas, preselección de hojas de vida. - Coordinar las pruebas técnicas, de polígrafo y visita domiciliaria que están a cargo de la empresa como requisito para el ingreso del personal. - Solicitar los documentos requeridos y apertura de cuenta para el ingreso y vinculación del personal que ingresa directo por compañía. - Elaborar contrato laboral y afiliaciones a la seguridad social del personal que ingresa directo por compañía. - Apoyar la inducción, re-inducción y plan de entrenamiento a todo el personal que ingresa nuevo o reingresa a la compañía. - Apoyar la actualización del archivo de hojas de vida y registros del proceso de Gestión Humana. - Procesar y controlar los ingresos y retiros del personal en el sistema de nómina. Gestionar el paz y salvo. - Elaborar y socializar los comunicados internos de Gestión Humana o directrices de gerencia. - Planear y ejecutar actividades de bienestar. Gracias, quedo atenta a cualquier inquietud