Importante empresa del sector manufactura, se encuentra en la búsqueda de Líder de compras y admón. con estudios en Administración, Negocios Internacionales, carreras administrativas o ingeniería industrial y contaduría pública o carreras afines. Desempeñando y con propósito al cargo en; Gestionar, orientar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de compras y logísticos, encontrando los mejores proveedores, análisis de precio y con altos estándares de calidad, con liderazgo facilitador, Comunicación Asertiva, Calidad del trabajo, Planeación. Buscamos un Jefe de Compras y Administración para coordinar la adecuada gestión de los recursos y servicios administrativos de nuestras plantas. El profesional seleccionado será responsable de gestionar los procesos de compras y traslados de materias primas e insumos, así como de coordinar los procesos administrativos y gestionar las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos. El objetivo es garantizar la continuidad de la operación y los servicios generales necesarios para el normal funcionamiento de las plantas. Funciones Específicas del Cargo: 1. Asegurar la Disponibilidad de Recursos Físicos: o Coordinar los servicios generales necesarios para el correcto funcionamiento de las plantas, incluyendo el mantenimiento y disponibilidad de recursos físicos. o Supervisar el cumplimiento de los requerimientos legales y regulatorios para el funcionamiento óptimo de las instalaciones. 2. Gestión de Inventarios de Materia Prima e Insumos: o Realizar inventarios cíclicos y físicos para asegurar la disponibilidad constante de materia prima e insumos necesarios para la producción. o Garantizar el suministro oportuno de materiales y productos, evitando interrupciones en el proceso de fabricación. 3. Administración de Caja Menor: o Gestionar y controlar los recursos de la caja menor de la planta, asegurando su uso adecuado en gastos imprevistos y suministros no planeados. o Asegurar que todos los gastos y compras realizadas se mantengan dentro de los parámetros de presupuesto. 4. Gestión de Recaudos de Ventas: o Recolectar y entregar los recaudos generados por ventas al detal, incluyendo cobros de asesores comerciales, conductores y ventas directas de fábrica. o Garantizar la integridad de los valores recaudados y su correcta entrega a las áreas correspondientes. 5. Gestión del Talento Humano: o Coordinar y facilitar los procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo y bienestar de los empleados de la planta. o Promover un ambiente laboral adecuado, colaborando con el desarrollo del talento interno y asegurando la alineación con los objetivos de la planta. 6. Vinculación con Áreas Administrativas y Oficina Central: o Actuar como vínculo entre las plantas y las áreas administrativas y oficina central, facilitando una comunicación efectiva y actualizada. o Proporcionar información clave para la toma de decisiones, asegurando que las directrices corporativas se implementen en las plantas.