¡Buscamos una Auxiliar de Talento Humano con alma reclutadora! ¿Te apasiona encontrar el talento ideal? ¿Te motiva ser parte clave en la construcción de equipos de alto desempeño? Esta vacante es para ti. Cargo: Auxiliar de Talento Humano - Enfoque en Reclutamiento, Selección y Contratación Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante en áreas como Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o afines. Ubicación: Norte de Bogotá Tipo de contrato: Indefinido Horario: 44 horas semanales Salario: A convenir con prestaciones de ley Tus principales retos: Liderar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación efectiva. Realizar filtro de hojas de vida, llamadas de preselección, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas psicotécnicas. Coordinar con líderes de área para identificar perfiles clave y asegurar procesos de selección oportunos y efectivos. Apoyar en la gestión de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y elaboración de contratos. Participar activamente en procesos de inducción, capacitación inicial y seguimiento al nuevo colaborador. Apoyar tareas generales del área de Talento Humano (documentación, bienestar, reportes, eventos, etc.). Requisitos clave: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres en carreras afines. Mínimo 2 años de experiência comprobable y certificada en procesos de reclutamiento y selección.: Conocimiento básico en contratación y legislación laboral. Manejo intermedio de Excel, portales de empleo y herramientas digitales. Alta orientación al logro, organización, confidencialidad y habilidades comunicativas. Lo que ofrecemos: Participar activamente en la construcción del crecimiento organizacional. Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de aprendizaje continuo. ¿Lista para encontrar al próximo gran talento con nosotros? Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: ¿Actualmente está laborando? Cual es el motivo por el que desea retirarse de donde esta ¿Cuál es su aspiración Salarial? ¿Tiene disponibilidad para laborar 100% presencial en el norte de Bogotá? ¿Donde Reside actualmente? ¿Menaja reclutamiento masivo? ¿En qué sector o qué cargos a reclutado? ¿Que programas de reclutamiento maneja?