En Talento Innovador Consultores Sas buscamos un profesional apasionado por la gestión salarial que pueda ayudarnos a consolidar nuestra estrategia de compensación para mantenernos competitivos en el mercado laboral. Entre tus responsabilidades principales se encuentran analizar información salarial, proponer esquemas de compensación que beneficien a nuestros empleados y gestionarlos de manera efectiva. Para este rol necesitamos alguien con experiencia mínima de un año en el manejo de esquemas de compensación fija, flexible y variable, así como en el manejo de nómina y compensación. A continuación, te presentamos las condiciones del contrato: Término fijo de 1 año, renovable según desempeño Hibrido después de 2 meses, con horario de lunes a viernes de 8am a 5:30 pm Póliza de vida Póliza de vivienda Primas extralegales ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? *[ ]: