Funciones y Responsabilidades Se requiere un profesional en recursos humanos que pueda asumir las funciones de Asistente de Gestión Humana. Entre sus responsabilidades se encuentran: Brindar información y asesoría sobre temas de gestión laboral. Coordinar actividades de capacitación y bienestar social laboral. Elaborar informes y documentos relacionados con la gestión del talento humano. Publicar anuncios de vacantes y participar en el proceso de reclutamiento y selección. Requisitos del Puesto Diploma en Recursos Humanos o afín. Experiencia en gestión humana y conocimientos en áreas como selección, contratación, capacitación y formación. Competencias en SST, calidad, ambiental y legislación laboral. Buenas Prácticas Laborales Ambiente de trabajo seguro y saludable. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.