Principales funciones y responsabilidades Gestiónadministrativa y estratégica Realizar trimestralmente informe degestión. Solicitud por correo electrónico de la maquinaria y susinsumos para los centros de servicio. Darle un uso adecuado a lasherramientas tecnológicas que le brinda la empresa. Cumplir todaslas políticas de seguridad informática establecidas por lacompañía. Validar novedades que se presenten con el CRM. Gestióncomercial Cotizar trabajos adicionales como tratamiento de pisos,trabajo seguro en altura. Solicitar al área comercial propuestaseconómicas de los servicios nuevos y adicionales. Operaciones -Realizar los días 25 de cada mes los requerimientos de insumos, deEPP a los centros de servicio. Actualización de devolutivos cadavez que se genere. Entrega de nómina los 15 y 30 de cada mes. -Cumplimiento de visitas a los centros de servicio asignados. -Comunicación constante con el administrador y los operarios. -Socializar los programas de trabajo con el personal, informar alcliente de esta socialización y enviar evidencia fotográfica. -Realizar plan de trabajo en máximo 15 días de los centros deservicio nuevos. Hacer registro de verificación en piscinas yentregar las bitácoras de secretaria donde se requiera para serdiligenciadas. Reporte con ubicación tiempo real por 8 horas,finalizado nuevamente debe enviarla dado que la jornada laboralcontinúa. Entregar y alimentar las carpetas en los centros deservicio (pausas activas, planes de trabajo y control de horario). Horarios: 6 am a 4 pm. los sábados (cada 15 días) de 9 am a 12 pm. Requerimientos Educación mínima: Universidad / Carreratecnológica 1 año de experiencia Idiomas: Español -Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, MicrosoftWord Licencias de conducir: A1, A2 Palabras clave: lider, jefe,gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr Customer Services