Objetivo del Puesto Somos una empresa líder en la industria de seguros que busca un profesional apasionado y comprometido con el desarrollo de habilidades. Nuestro equipo es un ambiente dinámico donde puedes desarrollar tus habilidades profesionales y crecer dentro de nuestra organización. A continuación, te presentamos algunas de las responsabilidades que estarán a cargo: Capacitar a los nuevos empleados, monitorear su desempeño y crear estrategias para facilitar la información. Formular esquemas y planes de capacitación, determinando los métodos de instrucción adecuados para el personal operativo y administrativo. Supervisar y mapear el desempeño y desarrollo de habilidades de los asociados. Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo. Desarrollar e implementar un índice de liderazgo y un programa de Gestión del Talento. Gestionar tareas relacionadas con el puesto, como gestionar aulas y coordinación con el departamento de IT. Requisitos Licenciatura en negocios, administración, educación o experiencia laboral comprobable en pedagogía. Conocimientos de MS Office. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes. Al menos 1 año como formador o capacitador. Habilidad en herramientas virtuales y presentación efectiva de información para adultos. Inglés intermedio-avanzado deseable. Oportunidades y Ventajas del Puesto: Ubicación: Presencial en Chapinero. Turno: Lunes a viernes en horario de oficina (7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm). Disponibilidad para capacitación nocturna esporádica. Días de descanso: sábado y domingo. Contrato directo e indefinido.