**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO Planear, diseñar, desarrollar, gestionar e implementar estrategias y prácticas en los procesos de relaciones laborales y terceros, garantizando que las políticas del Negocio y de Grupo Nutresa como el marco legal laboral y directrices se cumplan de manera precisa y oportuna, contribuyendo a la disminución del riesgo laboral y legal, a la calidad de vida laboral de los colaboradores, movilizando el logro de objetivos y alineando los procesos con la estrategia del Negocio y del Grupo. RESPONSABILIDADES Diseñar y Administrar el modelo de relaciones laborales individuales del Negocio. Desarrollar y diseñar las diferentes políticas del Negocio, garantizando el cumplimiento del marco legal laboral y de los objetivos definidos. Participar en la atención de requerimientos legales para entes gubernamentales o Grupo Nutresa, interactuando con los diferentes grupos relacionados para obtener la información de forma precisa y oportuna. Movilizar el desarrollo de equipos, líderes y colaboradores en los diferentes procesos, a través de formación y asesoría. Coordinar la ejecución de las acciones que se generen para el cumplimiento del modelo de Gestión Integral de Terceros del Negocio, integrando a los diferentes actores que están involucrados. Actuar como el líder de terceros del Negocio café, en la incorporación de las prácticas, de acuerdo con los lineamientos de Grupo para asegurar el cumplimiento de la gestión de los mismos al interior. Soportar a los representantes de las empresas terceras e interventores de contrato, para dar claridad en las políticas y procedimientos definidos para la gestión de terceros y programar las reuniones y/o encuentros de interventores y de empresas contratistas que se realizan en la Compañía. Dirigir la relación con las empresas temporales y la administración de este personal. Liderar el proceso de dotación/uniformes de los colaboradores, de acuerdo a la frecuencia de entrega establecida. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Conocimiento y Habilidad en Administración de Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Conocimientos en Legislación Laboral, Seguridad Social y Nómina Conocimientos y Habilidad en Gestión de contratistas o personal tercerizado Capacidad de realizar análisis y hacer interrelaciones, consolidación e interpretación de información numérica o financiera. Gestión de costos y presupuestos Gestión de Personas Sensibilidad e Inteligencia Interpersonal Planeación Estratégica y Gestión de Indicadores Habilidad en Construcción de Relaciones Interpersonales e influencia en las personas Manejo de excel (avanzado) Inglés B2 EDUCACIÓN Profesional en Administración o Derecho y afines EXPERIENCIA De 3 a 5 años de experiência en cargos y/o procesos relacionados. TALENTOS SER NUTRESA Adaptabilidad. Desarrollo de si mismo y de otros. Innovación con valor. Inspiracion al logro. Mentalidad sin fronteras. Pasión por el cliente y consumidor. Sentido colectivo. Visión sostenible.