Objetivo del puesto: Realizar las gestiones necesarias para asegurar el cumplimiento de los trámites y procesos administrativos de recursos humanos establecidos por las políticas de CEMEX, dentro del marco de la legislación vigente. Requisitos Indispensables: - Profesional en Administración, Ingeniería Industrial y/o Afines. - Experiência mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. - Experiência en manejo laboral y administración colectiva. - Excel Intermedio. Requisitos Deseables: - Gestión de evaluación de desempeño de personal, actualización de los perfiles de los cargos. - Conocimiento de estructura organizacional. - Licencia de conducción B1. - Manejo de presupuesto. Funciones y responsabilidades: - Atender y tramitar todas las solicitudes del personal. - Tramitar afiliaciones a EPS, ARP, AFP cesantías y cajas de compensación. - Tramitar las solicitudes de los empleados como certificaciones laborales, solicitudes retiros de cesantías, etc. - Ser el responsable de los procesos de selección y contratación de personal idóneo para las diferentes áreas de la compañía según la vicepresidencia. - Garantizar el cumplimiento de los planes de desarrollo, inducciones al cargo e inducciones a la compañía del personal, permitiendo así detectar áreas de oportunidad, tomar acciones y mantener al personal idóneo para cada tarea. - Manejar adecuadamente las relaciones sindicales (Reuniones). - Gestionar los costos, presupuesto, procesos disciplinarios y la planeación y ejecución de la agenda de Bienestar de cada una de las áreas, garantizando el impacto positivo en los colaboradores y sus familias. Competencias: - Comunicación efectiva - Enfoque a resultados - Adaptabilidad - Orientación al cliente interno y externo - Planeación - Trabajo en Equipo