La organización está buscando a un instructor de desarrollo profesional para impartir sesiones de capacitación en temas como sistemas de información, modelos de negocio y relaciones humanas. El objetivo principal es mejorar las competencias de los empleados para lograr resultados empresariales. Para esta posición se requiere experiencia previa en educación corporativa, liderazgo y capacitación de equipos. Se espera que el candidato tenga sólida comprensión del contexto empresarial y sea capaz de adaptar su estilo de enseñanza a las necesidades de cada grupo de estudiantes. El salario ofrecido es competitivo y se incluyen beneficios como oportunidades de crecimiento profesional y reconocimiento por desempeño destacado.