Empresa nacional , fabricante e importadora de ascensores, requiere para su equipo de trabajo , Analista de nómina y administración del talento humano. Tecnólogo con experiencia en nómina,seguridad social, riesgos profesionales , administracion y gestión de recursos humanos, Experiencia de más de 5 años en empresas entre 200 y 300 trabajadores. Tecnólogos en formación en Administració de empresas, ingenieria industrial, carreras afines a la gestión del talento humano Algunas de las responsabilidades Gestión de personal a lo largo del proceso de talento humano, desde la selección Gestión de nómina y seguridad social Afiliaciones Recobro de incapacidades Gestión de relaciones industriales con entidades y partes interesadas Las demás inherentes a la administración del talento humanoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 5 años de experiencia - Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Aprendizaje, Dirección, Gestión, Gestión de equipos, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Redación, Servicio al cliente, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office, Salud ocupacional, Administración de archivos - Licencias de conducir: A1