Empresa Global de logística busca reclutador para Liderar y supervisar los procesos de atracción, selección y vinculación de talento humano, asegurando la cobertura efectiva y oportuna de las vacantes a nivel nacional. Garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes internos, alineando las estrategias de reclutamiento con los objetivos organizacionales. - Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento en sus procesos diarios. - Garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación (SLA) establecidos por la compañía. - Participar en la definición de estrategias de atracción de talento (fuentes de reclutamiento, ferias, redes sociales, etc.). - Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de diversidad, inclusión y no discriminación en los procesos de selección. - Realizar entrevistas de nivel medio y alto (puestos administrativos, mandos medios y gerenciales). - Monitorear y reportar indicadores de gestión (KPIs) del área de selección. - Coordinar con las áreas internas (administrativa, jurídica, operativa) para la correcta incorporación del personal. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de proceso. Requisitos: - Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia: - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección. - Experiencia liderando equipos de reclutamiento (preferible en empresas de servicios o alto volumen de contratación). Conocimientos específicos: - Técnicas de entrevista por competencias. - Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn). - Conocimiento en legislación laboral básica (preferible). - Manejo de indicadores de gestión. - Herramientas de ofimática (Excel intermedio-avanzado, ATS). Competencias: - Liderazgo - Comunicación asertiva - Organización y planificación - Trabajo bajo presión - Orientación a resultados Salario: Atractivo Beneficios adicionales: Auxilio de movilidad, alimentación, etc.