Importante compañía global de mantenimiento, reparación y modificación de aeronaves, busca las siguientes posiciones para el inicio de sus operaciones en Colombia Objetivo del cargo: El consultor de SAP SuccessFactors (SF) desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite SuccessFactors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. Estudios requeridos: Profesional en Ingeniería de sistemas, Finanzas, Administración de Empresas o RRHH. Deseable certificación en: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Success Factors Compensation o SAP SuccessFactors Performance and Goals. Fundamentos de ITIL V3 o V4. Nivel de inglés intermedio Avanzado. Experiencia mínima de 5 años como consultor SAP SuccessFactors. Employee Central, Performance, Recruitment, Time Off Management y módulo de compensación. 3 o más años de experiencia en un rol senior de SAP SuccessFactors Project Management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. Manejo de grandes proyectos Success Factors multi-módulo. Experiencia en transacciones SAP, tales como PFAL, CHARM, Solution Manager. Competencias: Orientación al servicio, agilidad en la respuesta, buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. Capacidad para evaluar y priorizar en función del impacto en el negocio y la urgencia. Trabajo con equipos multiculturales y transfronterizos. Sede de trabajo: Rionegro (Antioquía) Horario de trabajo: lunes a viernes horario de oficina Modalidad de trabajo: 100% presencial. Salario: : $9.600,000 + atractivo paquete de beneficios extralegales. Vinculación a término indefinido directamente por la compañía