Descripción general Cual es tu responsabilidad - Participar y analizar los proyectos o programas existentes y proponer ideas de mejora. - Apoyar en la comunicación y gestión de cambio de los servicios, iniciativas y programas de HR. - Realizar seguimiento a la implementación de proyectos, programas, iniciativas de HR, con las diferentes áreas involucradas y realizar el debido control documental. - Responder a las consultas relacionadas con HR y con las políticas y procedimientos de la compañía. - Dar soporte a los empleados y a los managers en la comprensión y el cumplimiento de las políticas y directrices de HR. - Apoyar al HR Head y HR Business Partner en la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario. Requisitos Profesional recién egresado/a con no más de 1 año desde la ceremonia de grado de carreras administrativas, ingeniería industrial, psicología y afines. - Preferible con conocimientos generales en el área de recursos humanos. - Excelente Manejo de Microsoft office, Share Point. Deseable conocimiento de programación y power BI. - Preferiblemente conocimiento en derecho laboral. - Competencias: análisis de datos, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo. - Inglés B2 (Intermedio – avanzado) Cual es tu responsabilidad - Participar y analizar los proyectos o programas existentes y proponer ideas de mejora. - Apoyar en la comunicación y gestión de cambio de los servicios, iniciativas y programas de HR. - Realizar seguimiento a la implementación de proyectos, programas, iniciativas de HR, con las diferentes áreas involucradas y realizar el debido control documental. - Responder a las consultas relacionadas con HR y con las políticas y procedimientos de la compañía. - Dar soporte a los empleados y a los managers en la comprensión y el cumplimiento de las políticas y directrices de HR. - Apoyar al HR Head y HR Business Partner en la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario. Requisitos Profesional recién egresado/a con no más de 1 año desde la ceremonia de grado de carreras administrativas, ingeniería industrial, psicología y afines. - Preferible con conocimientos generales en el área de recursos humanos. - Excelente Manejo de Microsoft office, Share Point. Deseable conocimiento de programación y power BI. - Preferiblemente conocimiento en derecho laboral. - Competencias: análisis de datos, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo. - Inglés B2 (Intermedio – avanzado) Profesional Universitaria Ingeniería industrial Psicología Administración de empresas Menos de un año de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - administracion Cargos relacionados - Analista administrativo