**Manager de Recursos Humanos** FiberHome Telecommunication Technologies, Importante empresa del sector Telecomunicaciones requiere un Manager de Recursos Humanos. **Acerca de la organización**: FiberHome Telecommunication Technologies Co., Ltd. es un proveedor de productos y soluciones de redes de información y comunicación. FiberHome se ha dedicado al progreso y desarrollo de la información y las comunicaciones globales y ha acumulado una profunda comprensión y creatividad en la información y las comunicaciones. **Descripción del Puesto**: El Manager de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos de la empresa y garantizar la gestión efectiva de los recursos humanos. Será un líder clave en la gestión del talento y desempeñará un papel crucial en el desarrollo de políticas y prácticas de recursos humanos para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. **Responsabilidades Clave**: - **Gestión del Talento**: Identificar, atraer y retener el talento adecuado para la organización. Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - **Desarrollo y Capacitación**: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - **Gestión del Desempeño**: Implementar un sistema de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados. Desarrollar planes de mejora del desempeño cuando sea necesario. - **Relaciones Laborales**: Fomentar relaciones laborales positivas, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes laborales. - **Compensación y Beneficios**: Administrar el sistema de compensación y beneficios, incluyendo la revisión de salarios y beneficios adicionales. - **Políticas y Procedimientos**: Desarrollar, mantener y comunicar las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa. - **Clima Laboral**: Promover un clima laboral positivo y participar en iniciativas para mejorar la cultura organizacional. **Requisitos del Puesto**: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados. - Experiência laboral demostrada en gestión de recursos humanos, en roles de liderazgo. - Indispensable manejo avanzado de Ingles (oral y escrito) - Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables. - Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. - Capacidad para tomar decisiones estratégicas y analizar datos relevantes. - Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples tareas. - Actitud proactiva y orientación al servicio al cliente interno. OFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: Hasta $3.000.000 al mes Idioma: - Inglés Avanzado (Obligatorio)