Descripción del Puesto Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Administrador de Recursos Humanos Sr., quien será responsable de diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales en nuestra empresa. Funciones Principales - Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales y la estructura organizacional. - Diseñar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. - Administrar y coordinar programas de bienestar del personal de acuerdo con la normativa vigente. - Dirigir y coordinar personal según políticas organizacionales y normativa. - Coordinar programas de evaluación del desempeño. - Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal y programas de beneficio. Habilidades y Competencias - Liderazgo. - Orientación al servicio. - Habilidades sociales. - Imparcialidad. - Discreción. - Atención/concentración. - Trabajo en equipo. - Pro actividad. - Adaptabilidad. - Comunicación. - Solución de conflictos. - Gestión del tiempo. - Aceptar sugerencias. Requisitos del Cargo - Tener una formación, curso, seminario, diplomado o capacitación como mínimo una vez al año en temas relacionados con servicio al cliente, liderazgo, trabajo en equipo o del área de trabajo específica. Meses de Experiencia: 24 Número de Vacantes: 1 Candidatos para Entrevistar: 25 Cargo Nuevo: No Tipo de Salario: Básico Salario Mensual: $ 1.000.000 - $1.500.000 Tipo de Contrato: Fijo Jornada de Trabajo: Completa Horario: 8:00 A 5:00 Lugar de Ejecución: País: Colombia Departamento: Valle del Cauca Municipio: Cali Requerimientos Especiales: Manejo de Personal: No Manejo de Dinero: No Libreta Militar: Sin libreta Estado Civil: Indiferente