Buscamos un experto en Análisis de Datos que se integre a nuestro equipo y contribuya a la transformación digital de nuestra organización. El candidato ideal posee pasión por la ciencia de datos y su aplicación en los recursos humanos. El Analista de Datos de Recursos Humanos será responsable de diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas de datos que optimicen la gestión de la información. Deberá trabajar estrechamente con la gerencia de gestión humana para desarrollar soluciones innovadoras que mejoren nuestros procesos internos. Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos para la extracción, transformación y modelado de datos proporcionados por la gerencia de gestión humana. Proponer e implementar metodologías basadas en Big Data para mejorar la eficiencia del proceso de datos. Gestionar los datos desde un enfoque global asegurando el cumplimiento de las políticas de Data Governance. Analizar y validar la calidad de los datos asegurando coherencia entre fuentes. Requisitos Fundamentales Título universitario en Estadística, Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Matemáticas o Ingeniería de Sistemas. Experiencia con GCP, R, Python u Matlab. Manejo de herramientas de visualización como Qliksense, Qlikview o Tableau. Dominio de SQL y BigQuery.