El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas que se unen con el objetivo de mejorar la vida en América Latina y el Caribe. Nuestra gente encuentra propósito y hace lo que ama en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante. Acerca de este puesto Estamos buscando un Asociado Senior de Recursos Humanos que trabaje en estrecha colaboración con el equipo de Adquisición de Talento y los Socios Comerciales de Recursos Humanos para ejecutar los esfuerzos de reclutamiento del ciclo de vida en múltiples sectores y roles. En este rol, ejecutará el proceso de adquisición de talento para el BID. Te unirás al equipo de Adquisición de Talento, un equipo de ritmo rápido dentro de la División de Gestión de Talento del Departamento de Recursos Humanos. Al trabajar con nosotros, estará rodeado de un grupo de personas trabajadoras cuyo propósito e impulso es atraer, buscar y reclutar candidatos diversos y altamente calificados para el BID. Reportarás al jefe de Adquisición de Talento. Lo que harás: Desempeñar un papel crucial en los procesos globales de atracción y adquisición de talento identificando e interactuando con candidatos activos y pasivos para las necesidades de contratación de nicho del BID. Fomentar relaciones sólidas con las partes interesadas internas, incluidos los socios comerciales de recursos humanos, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente y profesionalismo para garantizar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. Impulse el proceso de contratación de principio a fin trabajando con la empresa para redactar los Términos de Referencia, colaborando con el equipo de abastecimiento para crear un grupo de talento calificado, ejecutando evaluaciones y entrevistas, negociando ofertas y coordinando con el equipo de Incorporación para una entrada sin problemas al Grupo BID. Proporcionar una excelente experiencia al candidato y promover la marca de empleo del Grupo BID durante todo el proceso de reclutamiento; presentar a los candidatos la propuesta de valor del Grupo BID, incluyendo la preparación de análisis salariales y beneficios. Aproveche los datos para impulsar la mejora continua y la innovación en el proceso, incluidas las herramientas, las metodologías y los procedimientos. Trabajar activamente en la construcción de un equipo diverso y calificado para apoyar al BID asegurando la integridad e imparcialidad del proceso de selección. Servir como embajador de la marca en varios eventos, representando al Grupo BID interna y externamente con el objetivo de establecer contactos y establecer una relación con los posibles candidatos. Lo que necesitarás Educación: Maestría o título avanzado equivalente en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas u otros campos relevantes para las responsabilidades del puesto. Experiencia: 3 o más años de experiencia profesional relevante, preferiblemente con enfoque en la industria de servicios financieros, desarrollo internacional o corporaciones multinacionales en América Latina y/o el Caribe. Experiencia en reclutamiento para una organización, agencia o búsqueda de ejecutivos de alto volumen con una excelente comprensión de los procesos de reclutamiento de ciclo completo. Es ventajosa la experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (como SuccessFactors) y la realización de entrevistas a candidatos. Excelentes habilidades de comunicación y un historial de ser un jugador de equipo colaborativo. Idiomas: Se requiere dominio del inglés, hablado y escrito. El dominio del español es muy deseado. Requisitos: Ciudadanía: Usted es ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros con residencia o permiso legal para trabajar en su país. Consanguinidad: No tiene familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o IDB Lab. Tipo de contrato y duración: Tipo de contrato: Contrato de personal nacional, inicial de 36 meses, renovable de mutuo acuerdo. Ubicación: Barbados, Bahamas, Brasil, Colombia, Costa Rica, Guyana, Honduras, Jamaica, Perú, Surinam, Trinidad y Tobago. ¿Qué ofrecemos? El grupo BID brinda beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen: Un paquete de compensación competitivo Permisos y vacaciones: 24 días de tiempo libre remunerado + 8 días personales + baja por enfermedad + permiso parental neutro en cuanto al género. Seguro de salud: El Grupo BID ofrece a sus empleados y dependientes elegibles un sólido programa de beneficios médicos que cubre atención médica, dental, oftalmológica, preventiva y medicamentos recetados. Plan de pensiones: plan de pensiones de beneficios definidos que proporciona seguridad financiera y apoya a los empleados en la planificación de su futuro. Horarios de trabajo híbridos y flexibles. Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que brinda atención preventiva y educación para la salud a los empleados. Apoyo al desarrollo: Ofrecemos herramientas para potenciar tu perfil profesional como mentoring, asesoramiento profesional 1:1, oportunidades de formación y aprendizaje, clases de idiomas, opciones de movilidad, entre otros. Nuestra cultura En el BID, trabajamos para que todos traigan lo mejor de sí mismos y sean auténticos al trabajo mientras encuentran su propósito. Nuestra gente se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones. En nuestros esfuerzos por impulsar la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, cultivamos un sentido de pertenencia y defendemos la equidad. Damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas. Nos aseguramos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista de trabajo. Si necesita una adaptación, puedes indicarla en tu postulaciónAnalista