La búsqueda de un talento dinámico y con habilidades de liderazgo que disfrute del trabajo en equipo es importante para una empresa líder en el sector retail. Nuestro perfil ideal busca personas apasionadas por el sector moda, con gusto por la asesoría al cliente. Descripción del cargo Requisito fundamental: Tener educación mínima universitaria / carrera profesional en administración, mercadeo o afines. Experiencia laboral requerida: Mínimo 3 años en administración de tiendas o negocios de retail, preferiblemente en moda o textiles. Habilidades y conocimientos clave: Adaptación al cambio, gestión de equipos, ventas, inventarios y visual merchandising. Responsabilidades - Supervisar operaciones diarias de la tienda. - Gestionar y motivar al equipo. - Implementar estrategias para maximizar ventas. - Controlar inventarios y garantizar disponibilidad de productos. - Establecer relaciones sólidas con clientes. - Elaborar informes y análisis de ventas. Características deseadas - Liderazgo y motivación de equipos. - Orientación al cliente y resolución de conflictos. - Habilidades en análisis de ventas y gestión comercial. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Organización y planificación. Tecnologías deseables - Software de gestión de puntos de venta (POS), inventarios, Office (Excel, Power BI). - Marketing digital y técnicas de merchandising. - Gestión financiera básica y elaboración de presupuestos. Valor agregado: Disfrutar del trabajo en equipo y tener capacidad para la toma de decisiones. ¿Por qué elegirnos? Nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo estimulante y crecimiento personal.