Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) Buscador(a) de Talento Bilingüe para unirse a nuestro equipo en Medellín. El candidato ideal será un experto en identificar y atraer talentos excepcionales haciendo que los candidatos encuentren oportunidades alineadas con sus metas y compatibles con las compañías, mientras gestiona todo el proceso de reclutamiento de manera efectiva y eficiente. Responsabilidades del Puesto de Buscadora de Talento - Gestionar la relación con el cliente y los candidatos. - Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales y bases de datos. - Realizar procesos de reclutamiento alineados con las necesidades del cliente y la marca - Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados. - Establecer relaciones sólidas con candidatos potenciales y mantener una red robusta de talentos. - Colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y equipo. - Realizar entrevistas en inglés y español para evaluar las competencias y capacidades de los candidatos. Requisitos Básicos para el Buscador de Talento - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social, Comunicación social y periodismo o un campo relacionado. - Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, idealmente en roles bilingües o internacionales. - Dominio avanzado del inglés tanto verbal como escrito. - Capacidad para manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Competencias Valoradas en el Proceso de Selección - Conocimiento de técnicas de reclutamiento innovadoras y recientes tendencias de mercado. - Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Proactividad y orientación a resultados. Cómo Aplicar a la Posición Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para contribuir a nuestra misión, envíanos tu CV actualizado junto con una carta de presentación que resalte tu experiencia en reclutamiento bilingüe. Nacimos como Strategic Human Resources Consulting para gestionar estratégicamente el talento. Tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a SHR - Seres Humanos Realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos.