¡Hola! Es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos. ¿Quieres saber por qué Rappi? ️ VEMOS OPORTUNIDADES donde otros ven problemas. ️ VEMOS CERCANÍA donde otros ven distancia. ️ VEMOS ADRENALINA donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de TODO, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar la identidad de género, raza, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia. ¿Te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo crearás magia junto con nosotros a través de tu misión en Rappi . Revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: Como Talent Acquisition Partner, tendrás la responsabilidad de liderar los procesos de reclutamiento para el mercado mexicano, así como algunos equipos globales, asegurando la atracción y selección de los mejores perfiles comerciales, aunque tu enfoque principal será atender todos los perfiles del negocio según las necesidades que surjan. Trabajarás de cerca con los líderes de negocio y HR para garantizar que estamos construyendo equipos de alto rendimiento, a través de procesos ágiles y efectivos. El éxito en este puesto se mide por tu capacidad para optimizar y construir funnels de talento eficientes, mantener un enfoque data-driven en todas las etapas del proceso de reclutamiento, y ofrecer resultados de alta calidad bajo presión, especialmente en proyectos de contratación masiva. También será clave tu habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y asegurar que todas las áreas estén alineadas con la estrategia de atracción de talento. Como parte de Rappi, serás responsable de: - Liderar el proceso de adquisición de talento en Colombia y otros equipos globales, con un enfoque principal en perfiles comerciales, aunque también atenderás todos los perfiles del negocio según las necesidades. - Construir relaciones estratégicas con los líderes de negocio y HR para entender sus necesidades y asegurar que estamos atrayendo y reteniendo el mejor talento disponible. - Aplicar y gestionar entrevistas por competencias, assessments y paneles, garantizando una selección efectiva y basada en datos. - Ser un partner de negocio, proporcionando insights basados en datos y optimizando el proceso de reclutamiento para mejorar la calidad y eficiencia de los funnels de contratación. - Gestionar y priorizar múltiples proyectos de reclutamiento masivo bajo presión, con un enfoque en el cumplimiento de plazos y calidad en los resultados. - Trabajar de cerca con stakeholders clave para asegurar que los procesos de contratación estén alineados con las necesidades del negocio. - Mantener un sistema de reporting eficiente, asegurando el seguimiento de las métricas clave de desempeño en el proceso de reclutamiento. - Ser propositivo en la identificación y ejecución de mejoras en el proceso de adquisición de talento, generando impacto en la atracción de los mejores perfiles. Bien y ahora, ¿Cuáles son los requisitos para que yo sea parte de este universo de neón? - Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento, con un enfoque principal en perfiles comerciales en sectores como retail o tech. - Conocimiento en entrevistas por competencias, assessments, y paneles de selección. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos de reclutamiento masivo de manera simultánea y bajo presión. - Enfoque data-driven, con habilidades para analizar métricas y optimizar procesos de reclutamiento. - Excelente capacidad para gestionar relaciones con stakeholders de diferentes niveles jerárquicos. - Mentalidad orientada a resultados, con capacidad para tomar ownership y ejecutar con alta eficiencia. - Habilidad para trabajar en un entorno dinámico, con una fuerte orientación a la mejora continua. Tipo Empleador: Para más información consulta nuestra pagina web https://about.rappi.com/es y revisa nuestras reseñas en Glassdoor https://acortar.link/Eqm07Q ¡Te esperamos con mucha ansiedad y brillo en los ojos para entregar magia juntos! #Rappi Analista de Atracción de Talento (Licencia de Maternidad) Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto | REF#184712 Practicante de Adquisición de Talento y Cultura Practicante profesional reclutamiento y selección de personal. #J-18808-Ljbffr