Buscamos una persona con dos (2) años de experiencia liderando el área de Talento Humano, con conocimientos actualizados en normatividad legal laboral, conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo, curso de 50 horas del SG-SST, experiencia en selección y contratación de personal, administración de salarios, manejo de software (Helisa) de nómina, nómina electrónica, liquidación de seguridad social (Planilla), seguimiento a incapacidades, manejo de indicadores de gestión, manejo de personal, capacitación, retención de personal y estrategias de motivación. Competencias: Sentido de pertenencia, calidad en el desempeño, flexibilidad, aprendizaje en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva, inteligencia emocional y resiliencia. #J-18808-Ljbffr