Información adicional: Se requiere un año de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en el área de reclutamiento y selección. Funciones del puesto: Mantener los archivos de contratación actualizados, gestionar las cuentas y liquidaciones, resolver novedades de nómina y llevar un inventario de dotación. Competencias: Fluidez verbal, habilidad de comunicación, trabajo en equipo y discreción.