Únete a la comunidad Braver y sé parte de un movimiento innovador. Nuestra empresa Somos una multinacional líder en procesamiento de pagos con presencia en Puerto Rico, Colombia y Estados Unidos. Estamos comprometidos con ofrecer servicios de procesamiento de pagos inigualables para más de 1500 comercios aliados y aproximadamente 5000 transacciones mensuales. Rol del Gerente de Mercadeo y Expansión Buscamos un profesional experimentado con al menos 5 años de experiencia en el área comercial y/o publicitaria. La persona ideal debe tener habilidades de liderazgo, adaptabilidad, pensamiento creativo, argumentación crítica, comunicación efectiva y resolución de obstáculos. Responsabilidades clave - Colaborar con marketing y ventas para impulsar esfuerzos comerciales multifuncionales y en todos los canales. - Realizar el dimensionamiento del mercado e identificar oportunidades, desarrollar el posicionamiento del producto y los mensajes para impulsar los valores de la marca y la adopción por parte de los clientes. - Trabajar con equipos de marketing digital/tradicional y contenido para impulsar el desarrollo de activos y contenido de marketing que respalde el conocimiento del producto y los objetivos de adquisición y participación de clientes. - Colaborar con el equipo de datos para analizar el uso y la adopción del producto/servicio, identificar áreas de oportunidad y hacer recomendaciones para mejorar el producto y su implementación. - Presentar la estrategia y los resultados de las principales iniciativas de la empresa a socios comerciales de alto nivel. - Liderar el departamento de expansión, gestionando alianzas necesarias para el crecimiento de la empresa. - Evolucionar la marca actual, desarrollando estrategias para fortalecer y posicionar la marca en el mercado. - Desarrollar productos/servicios desde la conceptualización hasta impulsar su adopción en el mercado. - Identificar oportunidades de mercado y lanzar productos/servicios atractivos que satisfagan las necesidades de los clientes. Beneficios y condiciones laborales - Salario competitivo: $4.500.000 - $5.000.000 pesos colombianos. - Pagos quincenales. - Contrato indefinido. - Beneficios corporativos. - Plan carrera. - Todas las prestaciones de ley.