Direcciones: Barranquilla: Centro Empresarial Las Américas III, Calle 77 59-35, Piso 13 Armenia: Calle 10A 18-36, Parque Residencial Cocora Horario y Zona Horaria: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Hora estándar central (CST) Idioma Requerido: Inglés nivel 8.0 a 9.0 Nivel de Estudios Requerido: Tecnólogo (mínimo) Deseable: Profesional en áreas administrativas, económicas y/o humanas Descripción del Puesto: Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. Esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. Objetivo del Cargo: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio. Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas. Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad. Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas. Proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en decisiones estratégicas. Habilidades y Calificaciones: Conocimientos Requeridos: Selección de personas Ventas Industria del BPO Headhunting Cold calling Conocimientos Deseables: Paquete ofimático (especialmente Excel) Habilidades (Hard & Soft Skills): Pensamiento estratégico Comunicación efectiva Proactividad e innovación Trabajo en equipo Organización y gestión del tiempo Adaptabilidad a entornos dinámicos Orientación a resultados