Descripción del puesto Nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Marketing de Higiene y Belleza para Andina. El objetivo principal es liderar el crecimiento competitivo del negocio de Skin Care (cuidado facial y corporal) en Colombia, así como apoyar su desarrollo en el resto de los países de Andina. Responsabilidades principales Liderar procesos y proyectos de la categoría de Skin Care para Andina (estrategia, posicionamiento, innovación, activación y seguimiento de rendimiento) Liderar la innovación de algunos de los proyectos de la categoría trabajando en conjunto con suministro, R&D;, CMI, comercio, finanzas y agencias (creativas, medios, PR, etc.) Garantizar la gestión e implementación correcta del portafolio, estrategia de precios y plan de comunicación de los proyectos a cargo Codesarrollar campañas y acciones directas al consumidor priorizando el desarrollo del ecosistema digital Ejecutar 'mejores prácticas' en todos los puntos de contacto con los consumidores Gestionar financieramente el portafolio o proyecto a cargo Requisitos mínimos Experiencia laboral con marcas - categorías de cuidado personal (preferiblemente skincare) en industrias de consumo masivo Idiomas: Español (ortografía, redacción y expresión sobresaliente) e inglés (escrito y hablado) Habilidades en la gestión de proyectos Gusto, interés y conocimiento por la belleza y cuidado de la piel Conocimiento en implementación y medición de herramientas digitales y de influencer marketing Manejo de un P&L; Habilidades, experiencia y pasión por trabajar con diferentes mercados y agencias para crear sinergias regionales / globales Conocimiento y experiencia en la gestión de planes que involucren KOL como dermatólogos y creadores de contenido Características personales Creativo y con altísimo sentido de la estética y el diseño Capacidad de trabajar con confianza con múltiples equipos multifuncionales (incluso a distancia), con sólidas habilidades de comunicación, presentación y capacidad de influir en las partes interesadas Fuertes habilidades de influencia y gestión de personas: capacidad para involucrar/motivar a colegas y partes interesadas detrás de un proyecto, incluida la capacidad de conciliar Capacidad para comunicarse eficaz y asertivamente con líderes más senior Tenacidad y alta capacidad de resiliencia al cambio y cancelación de planes Alta capacidad analítica en un ecosistema (categoría) multivariable