¡Estamos contratando! ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE RETENCIÓN FINANCIERA Somos un Bróker líder en el mercado financiero, especializado en inversiones, asesoría y formación de alto nivel. Buscamos talentos apasionados por el servicio, con habilidades comerciales y capacidad para generar impacto en nuestros clientes. ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante expansión! VACANTES DISPONIBLES 1.Floor Manager Responsabilidades: Liderar y coordinar al equipo comercial de FTD (First Time Deposit). Garantizar el cumplimiento de metas de conversión de leads a inversores activos. Acompañar, capacitar y monitorear el desempeño de los agentes comerciales. Optimizar el proceso de cierre y aumentar la calidad de los clientes adquiridos. Reportar resultados y proponer mejoras a la estrategia comercial. Supervisar y liderar al equipo de trabajo asignado. Monitorear indicadores de gestión (KPI's) y reportar avances a gerencia. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en bróker. Conocimiento sólido del mercado financiero. Excelente comunicación y manejo de objeciones comerciales. Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis de datos. Capacidad para tomar decisiones bajo presión. Condiciones: Salario base 4.200.000 + bonificaciones por desempeño del equipo. 2. Team Leader de FTD Responsabilidades: Liderar y motivar a un equipo de agentes comerciales encargados del cierre de FTDs (First Time Deposit). Asegurar el cumplimiento de metas de conversión y calidad de clientes. Acompañar, capacitar y dar retroalimentación diaria al equipo. Gestionar las ventas y optimizar los tiempos de cierre. Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras estratégicas. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia como líder o supervisor comercial, especialmente en Bróker Conocimiento en procesos de venta de FTDs, inversión o intangibles. Excelentes habilidades de comunicación, argumentación y cierre. Manejo de CRM y reportes de desempeño. Capacidad de liderazgo, seguimiento y formación continua. Condiciones: Salario 2.700.000 + comisiones + bonificaciones por desempeño 3. Agentes de Retención con Experiencia Responsabilidades: Contactar clientes con intención de retiro para ofrecer alternativas. Identificar objeciones y brindar soluciones personalizadas. Mantener actualizado el CRM con cada interacción. Cumplir metas de retención mensual. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en retención especialmente en bróker financiero. Excelente habilidad comunicativa y argumentativa. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Condiciones: Salario 2.700.000 + comisiones sin techo 4. Capacitado de Retención (Formador Interno) Responsabilidades: Diseñar y ejecutar programas de capacitación para agentes nuevos y antiguos. Capacitar en técnicas de retención, manejo de objeciones, y producto financiero. Realizar seguimiento a la curva de aprendizaje de los colaboradores. Brindar feedback y sesiones de refuerzo. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como formador en el sector comercial/financiero. Habilidad pedagógica y conocimiento en técnicas de ventas y retención. Capacidad para generar informes de desempeño y evolución de entrenamiento. Condiciones: Salario a convenir..El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - 1 año de experiencia - Conocimientos: CRM, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Ventas